Dino Polska S.A. - Oferty Pracy

Spółki z Grupy Kapitałowej Dino Polska S.A. [Dino Polska S.A., Dino Krotoszyn Sp. z o.o., Dino Południe sp. z o.o., Dino Oil sp. z o.o. oraz PIK Finanse sp. z o.o. z siedzibą w Krotoszynie (63-700 Krotoszyn) przy ul. Ostrowskiej 122, Agro-Rydzyna sp. z o.o. z siedzibą w Kłodzie przy ul. Kolejowej 7k (64-130 Rydzyna)], EZEBRA.PL sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie przy ul. Wilhelma Hessa 7 (20-270 Lublin), jako administratorzy danych osobowych, informują, że:

1. Dane osobowe podane przez osobę aplikującą przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie:
   • art. 6 ust. 1 lit c RODO w zw. z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy – w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W oparciu o tę podstawę administrator będzie przetwarzał takie dane jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę aplikującą oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Brak tych danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym,
   • art. 6 ust. 1 lit b RODO – w przypadku planowanego zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,
   • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. w oparciu o zgodę wyrażoną poprzez przekazanie dodatkowych informacji – innych niż wskazane w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy lub/i w przypadku chęci uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach,
   • art. 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku adresu e-mail w związku z aplikowaniem przy pomocy internetowego formularza. Dane te administrator przetwarza w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu jakim jest możliwość skorzystania z systemu wspierającego proces rekrutacji (w związku z identyfikowaniem osoby aplikującej przez system rekrutacyjny po adresie e-mail). Ponadto ta funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować uprawnienia osoby przesyłającej aplikację, wynikające z RODO, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp.,
   • art. 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku przechowywania danych osobowych po okresie prowadzenia danego procesu rekrutacji (w przypadku braku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji). W tej sytuacji dane będą przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami lub dochodzenia ewentualnych roszczeń,
2. Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, z tym zastrzeżeniem, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody. Ponadto w przypadkach i na zasadach określonych w przepisach Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”) także prawo do przenoszenia danych lub/i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Wniosek o realizację powyższych praw prosimy kierować do właściwego administratora na adres email podany w pkt. 4.
3. Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji ma również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
4. Z Administratorem danych oraz wyznaczonym IOD można kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych w procesie rekrutacji pisząc na adres korespondencyjny administratora lub adres e-mail:
   • abi@marketdino.pl – jeśli osoba aplikująca brała udział w rekrutacji na stanowisko w: Dino Polska S.A., Dino Południe sp. z o.o., Dino Krotoszyn sp. z o.o., Dino Oil sp. z o.o.
   • abi@agrorydzyna.pl – jeśli osoba aplikująca brała udział w rekrutacji na stanowisko w Agro-Rydzyna sp. z o.o.
   • admin@ezebra.pl – jeśli osoba aplikująca brała udział w rekrutacji na stanowisko w EZEBRA.PL sp. z o.o.
5. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty z którymi Administratorzy współpracują w oparciu o zawarte umowy, w tym dostawca usług wspierających procesy rekrutacyjne (dostawca systemu do zarządzania rekrutacjami).
6. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a następnie będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, chyba że osoba aplikująca wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w takim przypadku dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy lub do czasu wycofania zgody w zależności, która z sytuacji nastąpi wcześniej.
7. W związku z przetwarzaniem danych w procesie rekrutacji osoby aplikujące nie będą podlegały profilowaniu, nie będą również wobec tych osób podejmowane zautomatyzowane decyzje.
8. Administrator nie będzie przekazywał danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.